Einzel Assessment
Diese Vorteile bringt es!

Mit dem Einzel Assessment bekommen Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage bei der Auswahl und Beförderung von Mitarbeitern


Die objektive Beurteilung der beruflichen Leistungs- und Entwicklungsfähigkeit einer Person erfordert den Blick über den eigenen Tellerrand. Wir sind neutral, unabhängig von getroffenen Entscheidungen und haben breite Vergleichsmaßstäbe über alle Branchen und Hierarchieebenen hinweg. Bereits seit 1998 entwickeln wir Einzel Assessments nach wissenschaftlichen Kriterien und führen diese auf Wunsch unserer Kunden durch. Nutzen Sie unsere Unabhängigkeit, Expertise und methodische Kompetenz zur Absicherung Ihrer Personalentscheidungen.

Die Vorteile des Einzel Assessments auf einen Blick:

  • » hohe Validität dank multimodaler und anforderungsbezogener Konzeption

  • » Einsatz ausschließlich zielgruppenspezifischer, berufs- und anforderungsbezogener sowie valider Verfahren

  • » hohe Akzeptanz durch klare, transparente und realitätsnahe Aufgaben sowie durch inhaltliche Vielfalt der Methoden

  • » Rechtssicherheit des Prozesses gemäß AGG und DIN 33430

  • » Assessoren mit langjähriger Erfahrung und Methodenkompetenz*

  • » nachvollziehbares, normiertes Feedback mit eindeutiger Eignungsaussage – wir drücken uns nicht um eine klare Entscheidungsempfehlung herum.*

  • » Objektivität und Unabhängigkeit für eine Personalauswahl, die nicht nur der Auswahl der besten Talente sondern auch der HR-Compliance verpflichtet ist.*

  • * Darauf können Sie sich verlassen, wenn wir das Einzel Assessment für Sie durchführen. Jetzt mehr erfahren.



Einzel Assessment


Finden Sie passende Mitarbeiter und profitieren von den Vorteilen unserer Einzel Assessments. Füllen Sie einfach unser Kontaktformular aus – wir melden uns umgehend bei Ihnen. Weitere Informationen über S & F Personalpsychologie finden Sie unter:

www.personalpsychologie.de.