Einzel Assessment
Bestens geeignet, wenn es um wichtige Positionen geht!

Mit Einzel Assessments unterstützen wir Sie
bei der Besetzung wichtiger Positionen.


Die Besetzung wichtiger Positionen ist eine verantwortungsvolle und oftmals nicht ganz einfache Aufgabe. Mit unseren Einzel Assessments unterstützen wir Sie bei Ihrer Entscheidung und sichern diese mit einem umfassenden Bild der Kandidaten ab. Da wir die Einzel Assessments auf die jeweilige Organisation und die zu besetzende Position abstimmen, eignet sich das Einzel Assessment prinzipiell für jede Branche und Zielgruppe.


Zufriedene Kunden sprechen für sich:


„S & F Personalpsychologie hat alle Auswahlverfahren für das Projekt 5000 x 5000 entwickelt – vom internetbasierten Vorauswahltest über Testverfahren vor Ort bis hin zu Arbeitsproben und Assessment Centern. Die Methoden waren genauso innovativ wie das Projekt selbst. Ohne die professionelle Unterstützung durch S & F wäre der Rekrutierungsprozess von 3.750 neuen Mitarbeitern aus über 50.000 Bewerbern nicht so effizient und erfolgreich verlaufen. Wir haben aus ehemals arbeitslosen Mitarbeitern ohne Automobilerfahrung Experten für den Automobilbau gemacht. Die Methoden von S & F haben uns gezeigt, welche Bewerber diesen Weg erfolgreich meistern werden. Die Zusammenarbeit mit S & F war in jeder Hinsicht professionell und hat darüber hinaus viel Freude gemacht.“

Klaus Pfeiffer | Leiter Personal International
Volkswagen AG


„Für s.Oliver stellt die Potenzialanalyse bei S & F seit vielen Jahren ein wesentliches Instrument zur Personalentwicklung dar. Insbesondere unsere Führungskräfte im oberen Management schätzen diese Möglichkeit zur individuellen Reflexion sehr. Als Unternehmen profitieren wir zusätzlich von einer professionellen und praxisnahen Beratung in Fragen der Eignungsdiagnostik.“

Charlotte Kröger | Head of HR Development
s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co.KG


„Seit 2014 arbeitet die SITECH Sitztechnik GmbH erfolgreich mit S & F zusammen. Mit dem Online-Testverfahren von HR Diagnostics können wir Meisternachwuchspotentiale zuverlässig ermitteln und die persönliche Entwicklung von betrieblichen Führungskräften, vor allem auf Fertigungsebene, gezielt fördern. Durch das von S & F entwickelte Einzel Assessment finden wir effizient und zielsicher die geeigneten Kandidaten für eine Führungslaufbahn in unserem Unternehmen.“

Nicole Kösling | Leitung Personal
SITECH Sitztechnik GmbH




Einzel Assessment


Finden Sie passende Mitarbeiter und profitieren von den Vorteilen unserer Einzel Assessments. Füllen Sie einfach unser Kontaktformular aus – wir melden uns umgehend bei Ihnen. Weitere Informationen über S & F Personalpsychologie finden Sie unter:

www.personalpsychologie.de.